Personalwesen

Automatisierung der Aufbereitung von Payroll-Daten mit Änderungserkennung und Export

Schluss mit der manuellen Zusammenstellung von Daten für Payroll. Das System erfasst automatisch Informationen aus Aufträgen, Rechnungen, Ausgaben und Abwesenheiten, erkennt Änderungen im Vergleich zum Vormonat und erstellt einen fertigen Export im Format des externen Payroll-Dienstleisters. Der monatliche Payroll-Prozess verkürzt sich von Tagen auf Stunden.

90%
Reduzierung der Zeit für die Payroll-Aufbereitung
0
übersehene Änderungen in Mitarbeiterdaten
1-click
Export von Payroll-Daten nach XLSX
Kostenlose Beratung
cs3-payroll-hero-screenshot.png
Branche
Rekrutierung & HR
Abteilung
Personalwesen
Implementierungszeit
8-10 Wochen
Skalierung
50+ Mitarbeiter, 5+ Beschäftigungskategorien, monatlicher Payroll-Zyklus, Export an einen externen Payroll-Dienstleister

Manuelle Zusammenstellung von Payroll-Daten aus mehreren Quellen

cs3-payroll-challenge-diagram.png

Eine Organisation mit mehreren Dutzend Beschäftigten in unterschiedlichen Kategorien (Vollzeit, Teilzeit, Vertrag) nutzte einen externen Payroll-Dienstleister für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Jeden Monat musste die HR-Abteilung die Daten für jeden Mitarbeiter manuell zusammenstellen: Beschäftigungskategorie, Stundenumfang, Satzänderungen, Abwesenheiten, Reisekosten, Sonderzulagen und Abzüge. Die Daten waren auf Tabellen, das Auftragssystem, das E-Mail-Postfach und Urlaubsanträge verteilt.

Der schwierigste Teil war die Erkennung von Änderungen gegenüber dem Vormonat. Wenn ein Mitarbeiter die Beschäftigungskategorie wechselte, den Stundenumfang änderte oder eine neue Vertragsart begann, musste diese Information an den Payroll-Dienstleister übermittelt werden. Ohne einen automatischen Monatsvergleich war HR auf die manuelle Prüfung jedes einzelnen Mitarbeiters angewiesen. Wurde eine Änderung übersehen, führte das zu einer fehlerhaften Auszahlung und zu Korrekturen im Folgemonat — mit zusätzlichem Aufwand und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

Daten zu Reisekosten und Spesen mussten separat berechnet werden. Die Spesensätze unterschieden sich je nach Reiseland und Reisedauer — die manuelle Berechnung war mühsam und fehleranfällig. Der Export der Daten in das vom Payroll-Dienstleister geforderte Format erfolgte durch manuelles Übertragen aus der Tabelle in eine XLSX-Vorlage. Der gesamte Prozess dauerte 2-3 Arbeitstage und band zwei HR-Mitarbeiter, die sich in dieser Zeit nicht anderen Aufgaben widmen konnten.

Automatisierte Payroll-Aufbereitung mit Änderungserkennung und Export mit einem Klick

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Das System sammelt automatisch alle für Payroll benötigten Daten aus einer zentralen Quelle: Beschäftigungsinformationen, Aufträge und Rechnungen (Grundlage für die Abrechnung), Ausgaben (Reise- und direkte Kosten), Abwesenheiten und Urlaub sowie sämtliche Änderungen der Vertragsbedingungen. Für jeden Mitarbeiter wird eine monatliche Payroll-Karte mit vollständiger Übersicht erstellt — HR prüft und genehmigt, anstatt die Daten manuell zusammenzustellen.

Die Engine zur Änderungserkennung vergleicht die Daten jedes Mitarbeiters automatisch mit dem Vormonat und markiert alle Unterschiede mit Flags: Änderung der Beschäftigungskategorie, Änderung des Stundenumfangs, neue Abwesenheiten, neue besondere Ausgaben, Satzänderung. Der Operator sieht auf einem Bildschirm die Liste aller Mitarbeiter mit farblicher Kennzeichnung — grün (keine Änderungen), gelb (geringfügige Änderungen), rot (wesentliche Änderungen, die Aufmerksamkeit erfordern). Dadurch wird das Risiko ausgeschlossen, eine wichtige Änderung zu übersehen.

Nach der Freigabe der Daten für alle Mitarbeiter erstellt das System mit einem Klick einen XLSX-Export im Format des externen Payroll-Dienstleisters. Die Berechnung von Reisespesen erfolgt automatisch auf Grundlage des Ziellands und der Reisedauer gemäß den aktuellen Sätzen. Nachdem der Payroll-Dienstleister die Daten verarbeitet hat, werden die Ergebnisse zurück ins System importiert und der Zyklus geschlossen. Die automatische Erstellung von Vertragszusätzen bei Änderungen der Beschäftigungsbedingungen rundet den Prozess ab — die Dokumente sind ohne manuelle Vorbereitung unterschriftsbereit.

Vor und nach der Implementierung

Konkrete Ergebnisse der Automatisierung

Zeit für die Aufbereitung von Payroll-Daten
Vorher
2-3 Tage (manuell)
Nachher
2-3 Stunden (Prüfung + Freigabe)
-90%
Übersehene Änderungen in Mitarbeiterdaten
Vorher
5-10% Mitarbeiter/Monat
Nachher
0% (automatische Erkennung)
-100%
Fehler bei der Berechnung von Reisespesen
Vorher
15-20% der Reisen
Nachher
<1% (automatische Berechnung)
-95%
Zeit für den Datenexport an den Payroll-Dienstleister
Vorher
3-4 Stunden (manuelles Übertragen)
Nachher
<1 Minute (automatischer XLSX-Export)
-99%
Payroll-Korrekturen aufgrund fehlerhafter Daten
Vorher
3-5 pro Monat
Nachher
<1
-80%
Zeit für die Erstellung eines Vertragszusatzes
Vorher
1-2 Stunden (manuell)
Nachher
<1 Minute (automatische PDF-Erstellung)
-98%

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Jeden Monat verbrachte HR zwei Tage damit, Daten für Payroll zu sammeln — Prüfung von Kategorienwechseln, neuen Abwesenheiten, Reisekosten und zusätzlichen Leistungen. Jetzt sammelt das System alles selbst und zeigt mit einer roten Markierung, was sich seit dem letzten Monat geändert hat. Der Export in die Datei für den Payroll-Dienstleister ist nur ein Klick.

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