Automatyzacja przygotowania danych payroll z detekcją zmian i eksportem
Koniec z ręcznym kompilowaniem danych do payroll. System automatycznie zbiera informacje ze zleceń, faktur, wydatków i nieobecności, wykrywa zmiany względem poprzedniego miesiąca i generuje gotowy eksport w formacie zewnętrznej firmy płacowej. Miesięczny proces payroll skraca się z dni do godzin.

Ręczne kompilowanie danych payroll z wielu źródeł

Organizacja zatrudniająca kilkudziesięciu pracowników w różnych kategoriach (pełny etat, częściowy, kontrakt) korzystała z zewnętrznej firmy płacowej do naliczania wynagrodzeń. Każdego miesiąca dział HR musiał ręcznie skompilować dane dla każdego pracownika: kategoria zatrudnienia, wymiar godzin, zmiany stawki, nieobecności, wydatki podróżne, dodatki specjalne i potrącenia. Dane były rozproszone między arkuszami, systemem zleceń, skrzynką mailową i wnioskami urlopowymi.
Najtrudniejszym elementem było wykrywanie zmian względem poprzedniego miesiąca. Gdy pracownik zmienił kategorię zatrudnienia, wymiar godzin lub rozpoczął nowy typ umowy — ta informacja musiała trafić do firmy płacowej. Przy braku automatycznego porównania danych miesiąc do miesiąca, HR polegał na manualnym przeglądzie każdego pracownika. Pominięcie zmiany skutkowało błędną wypłatą i koniecznością korekty w następnym miesiącu — co generowało dodatkową pracę i niezadowolenie pracowników.
Dane o wydatkach podróżnych i dietach wymagały osobnego obliczania. Stawki diet różniły się w zależności od kraju podróży i czasu jej trwania — ręczne naliczanie było żmudne i podatne na błędy. Eksport danych do formatu wymaganego przez firmę płacową odbywał się przez ręczne przepisywanie z arkusza do szablonu XLSX. Cały proces trwał 2-3 dni robocze i angażował dwóch pracowników HR, którzy w tym czasie nie mogli zająć się innymi zadaniami.
Zautomatyzowane przygotowanie payroll z detekcją zmian i eksportem jednym kliknięciem

System automatycznie zbiera wszystkie dane potrzebne do payroll z jednego źródła: informacje o zatrudnieniu, zlecenia i faktury (podstawa do naliczenia), wydatki (podróżne i bezpośrednie), nieobecności i urlopy, oraz wszelkie zmiany warunków umowy. Dla każdego pracownika tworzy się miesięczna karta payroll z kompletnym zestawieniem — HR przegląda i zatwierdza, zamiast ręcznie kompilować.
Silnik detekcji zmian automatycznie porównuje dane każdego pracownika z poprzednim miesiącem i oznacza flagami wszelkie różnice: zmiana kategorii zatrudnienia, zmiana wymiaru godzin, nowe nieobecności, nowe wydatki specjalne, zmiana stawki. Operator widzi na jednym ekranie listę wszystkich pracowników z kolorowym oznaczeniem — zielony (bez zmian), żółty (drobne zmiany), czerwony (istotne zmiany wymagające uwagi). To eliminuje ryzyko pominięcia ważnej zmiany.
Po zatwierdzeniu danych dla wszystkich pracowników, system generuje eksport XLSX w formacie wymaganym przez zewnętrzną firmę płacową — jednym kliknięciem. Kalkulacja diet podróżnych odbywa się automatycznie na podstawie kraju docelowego i czasu podróży, zgodnie z aktualnymi stawkami. Gdy firma płacowa przetworzy dane, wyniki importowane są z powrotem do systemu, zamykając cykl. Automatyczne generowanie aneksów do umów przy zmianie warunków zatrudnienia dopełnia proces — dokumenty są gotowe do podpisu bez ręcznego przygotowywania.
Przed i po wdrożeniu
Konkretne rezultaty automatyzacji
Chcesz osiągnąć podobne rezultaty?
Umów darmową konsultacjęKażdego miesiąca HR spędzał dwa dni na zbieraniu danych do payroll — sprawdzanie zmian kategorii, nowych nieobecności, wydatków podróżnych, dodatkowych świadczeń. Teraz system sam zbiera wszystko i pokazuje czerwoną flagą co się zmieniło od ostatniego miesiąca. Eksport do pliku dla firmy płacowej to jedno kliknięcie.
Organizacja usługowa, 80 pracowników, zewnętrzna obsługa payroll
Nasze rozwiązania
Poznaj szczegóły
Gotowy, żeby przyspieszyć swój biznes?
Umów bezpłatną konsultację z naszym ekspertem i w mniej niż 30 minut dowiedz się:
Co mówią o nas klienci?
Byli bardzo transparentni i uczciwi jeśli chodzi o budżetowanie.
CTO, Runeasi
To partner, któremu można zaufać.
Director, Compensa Vienna Insurance Group
Zespół nie boi się wyzwań.
E-Commerce Manager, Kontigo
Ich podejście do rozwiązywania problemów jest wyjątkowe.
Founder, Floud
Mieli wszystkich potrzebnych ludzi i narzędzia, żeby wykonać tę pracę.
CTO, The Codest
Nie tylko realizują zlecone zadania, ale też wykazują się dogłębną znajomością naszego biznesu.
CEO, beautybox


















