Cyfrowe zarządzanie zleceniami klientów z dashboardem operacyjnym
Koniec z arkuszami i karteczkami — jedno miejsce na wszystkie zlecenia. Dedykowany system CRM automatyzuje zarządzanie zleceniami klientów: dashboard dzienny, wieloetapowy workflow statusów, automatyczne checklisty dokumentów i kalendarz zespołowy. Firma obsługuje więcej zleceń przy mniejszym nakładzie administracyjnym.

Ręczne zarządzanie zleceniami klientów w arkuszach i na papierze

Firma obsługująca kilkadziesiąt zleceń klientów miesięcznie zarządzała nimi za pomocą arkuszy kalkulacyjnych, kalendarza papierowego i komunikacji mailowej. Każde zlecenie wymagało przypisania kilku pracowników w różnych rolach, śledzenia statusu organizacyjnego i wykonania, oraz kontroli wymaganych dokumentów. Przy rosnącej liczbie spraw zespół tracił czas na szukanie informacji rozproszonych między kilkoma narzędziami.
Szczególnym problemem było śledzenie terminów i obłożenia pracowników. Kalendarz papierowy nie dawał szybkiego widoku na obciążenie zespołu w danym dniu. Zdarzały się sytuacje, gdy do zlecenia nie przypisano kluczowego pracownika lub termin nie został zaktualizowany po przeniesieniu. Brak centralnego systemu powiadomień oznaczał, że informacje o zmianach docierały z opóźnieniem — mailowo lub ustnie.
Kontrola dokumentacji opierała się na ręcznych checklistach. Pracownicy ręcznie sprawdzali, które dokumenty zostały dostarczone, a które brakują. Przy kilkudziesięciu aktywnych zleceniach jednocześnie łatwo było przeoczyć brakujący dokument, co prowadziło do opóźnień i konieczności wielokrotnego kontaktu z klientem. Zestawienia i raporty wymagały ręcznego kompilowania danych z wielu źródeł.
Dedykowany system CRM z dashboardem operacyjnym i automatycznym workflow

Wdrożony system CRM centralizuje zarządzanie wszystkimi zleceniami w jednym miejscu. Dashboard operacyjny prezentuje dzienny widok zleceń z podziałem na statusy: zaplanowane, w trakcie realizacji, oczekujące na dokumenty i zakończone. Każde zlecenie ma przypisanych pracowników w czterech kluczowych rolach, a system automatycznie identyfikuje zlecenia z brakującymi przypisaniami i wyświetla je w dedykowanym module alertów.
Kalendarz zespołowy zintegrowany z systemem zleceń daje natychmiastowy podgląd obłożenia pracowników. Filtrowanie po pracownikach, typach zleceń i statusach pozwala na sprawne planowanie. System powiadomień wewnętrznych eliminuje potrzebę komunikacji mailowej — zmiany statusów, przypisania i komentarze docierają do odpowiednich osób w czasie rzeczywistym. Moduł nieobecności automatycznie sygnalizuje, gdy zaplanowane zlecenia kolidują z urlopami.
Automatyczne checklisty dokumentów generują się na podstawie typu zlecenia — pracownik widzi od razu, jakie dokumenty są wymagane, które zostały dostarczone, a które brakują. Dokumenty są przypisane do zleceń i klientów, tworząc centralne repozytorium z możliwością wyszukiwania. Eksport zestawień do Excel, filtrowanie po statusach i śledzenie czasu pracy dają pełną kontrolę operacyjną bez ręcznego kompilowania raportów.
Przed i po wdrożeniu
Konkretne rezultaty automatyzacji
Chcesz osiągnąć podobne rezultaty?
Umów darmową konsultacjęWcześniej każde zlecenie to był stos papierów i ręczne śledzenie statusów w arkuszu. Teraz otwieram dashboard i widzę wszystko — kto nad czym pracuje, jakie dokumenty brakują, jakie terminy się zbliżają. Nie pamiętam kiedy ostatnio przeoczyliśmy termin.
Kancelaria, 50+ zleceń miesięcznie, 12-osobowy zespół
Nasze rozwiązania
Poznaj szczegóły
Gotowy, żeby przyspieszyć swój biznes?
Umów bezpłatną konsultację z naszym ekspertem i w mniej niż 30 minut dowiedz się:
Co mówią o nas klienci?
To firma z szerokim wachlarzem kompetencji i silną wiedzą domenową.
Co-Founder, Atendi.care
Jesteśmy zachwyceni wynikami naszej współpracy.
Co-Founder & CEO, Swave
Mieli wszystkich potrzebnych ludzi i narzędzia, żeby wykonać tę pracę.
CTO, The Codest
Z góry wiedzieliśmy, na jakim etapie jesteśmy i jakie koszty nas czekają.
COO, QMS
Ich podejście oparte na współpracy i wykwalifikowani deweloperzy wnieśli ogromną wartość do naszego projektu.
COO, Hand2Band
Elastyczność zespołu i otwartość na feedback robią wrażenie.
Digital Lead, Trooper


















